Otorgan cuatro reconocimientos a empresas nayaritas: dos distintivos ELSSA, uno a la excelencia preventiva y uno por Cero Accidentes de Trabajo. Destacan la importancia de la estrategia para fortalecer la prevención de riesgos laborales y promover entornos de trabajo más seguros y saludables.
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Nayarit y la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CANACO) en la entidad realizaron el Foro Transversal Entornos Laborales Seguros y Saludables (ELSSA), con el objetivo de fortalecer la cultura de prevención, salud y bienestar entre las y los trabajadores.
El titular del IMSS en la entidad, doctor José de Jesús Chávez Martínez, señaló que este tipo de encuentros busca que el Instituto y las empresas coordinen trabajos que garanticen entornos psicosociales saludable en el trabajo, para lo cual desde el arranque de la Plataforma ELSSA en el 2022, se tienen más de 52 mil trabajadoras y trabajadores beneficiados, se han otorgado más de 400 distintivos ELSSA, más de 200 registros patronales adheridos, y se han realizado más de mil 900 asesorías a empresas de la entidad.
También, reconoció al presidente de la CANACO en Nayarit, Ramón Padilla Mota, por su trabajo al frente de este sector y por impulsar a las empresas estatales a formar parte de la estrategia ELSSA.
“Son compañías que voltean a ver a sus trabajadoras y trabajadores buscando su bienestar, previniendo riesgos que comprometan su salud; además, con estas acciones, las y los empleadores se ven beneficiados en productividad, utilidad y competitividad, mantener su calidad en la oferta de sus servicios, así como reducir los costos de la prima de riesgos de trabajo, entre otros beneficios”, expresó.
Añadió que la clave fundamental para mejorar la cultura de seguridad y salud en el trabajo es integrar la seguridad como un valor central, que sea impulsada por un liderazgo, comunicación abierta y participación de todas y todos sus colaboradores haciendo sinergia con el Instituto y demás instancias que promueven el cumplimiento de la normatividad laboral.
Por su parte, la representante del presidente de la CANACO en Nayarit, Xóchitl Mejía Valderrama, destacó que a través del Foro Transversal ELSSA, se genera un espacio que permite reflexionar sobre el prototipo de cultura laboral que queremos las empresas nayaritas, comercios e instituciones.
“Entendemos que el crecimiento económico debe ir acompañado del bienestar humano. Hablar de ELSSA no sólo significa cumplir con lineamientos o normas, si no también generar espacios donde las personas puedan desarrollarse con dignidad, tranquilidad y respeto; lugares donde la seguridad física, emocional, la prevención y el trato humano sean prioridades reales, desde CANACO reconocemos a las empresas que cuidan a su personal, impulsando empresas más fuertes, pero sobre todo humanas”, agregó.
Autoridades del IMSS y de la CANACO realizaron la entrega de cuatro reconocimientos: dos distintivos ELSSA a las empresas Aeropuerto Internacional Tepic y Grupo Maderero San Bernardo SA de CV, así como un recorrido por cuatro módulos enfocados a salud en el trabajo, bienestar social, PrevenIMSS y salud mental.
Asimismo, se hizo entrega de un reconocimiento a la excelencia preventiva a la empresa Productora Pecuaria Alpera, que participó en la implementación del Plan Anual de Prevención de Accidentes de Trabajo durante el año 2025 y un distintivo Cero Accidentes de Trabajo para la empresa Aeropuerto y Servicios Auxiliares.