La Yunta

Por: Oscar Zúñiga

¡Hijo e’ su!, Qué diría Rosenda Bernal de ver el mierdero que hay en el centro de nuestra ciudad, ¿cantaría de nuevo que lindo es Tepic?, no lo creo, hagamos un análisis de conciencia queridos lectores, fuera de la llamada clase política que no son más que una caterva de ratas de dos patas y que se tapan con la misma cobija unos y otros, y de los trabajadores pertenecientes al poderoso sindicato liderado por Águeda Galicia que es el SUTSEM, ustedes exprimen al Ayuntamiento de Tepic, verdad que no.

Entonces, si el pueblo paga los salarios de políticos y trabajadores, ¿por qué tiene que sufrir las consecuencias?, se dice que todo este problema se armó porque el presidente municipal de Tepic no ha pagado a los trabajadores el bono del día del burócrata, de ser cierto esto podemos decir, qué poca madre de la líder sindical erda’ de dios.

Esta vez se está afectando directamente a los comerciantes del Centro Histórico, no solo en las ventas sino en la salud de la gente que trabaja ahí, pues los fuertes olores que despiden los camiones de la basura son insoportables, esto a pesar de que hoy amanecieron rociados con cal, pero los olores siguen.

Pero insistimos, aquí se debe de llegar al fondo de todo esto, se supone que el salario de los trabajadores viene etiquetado en el presupuesto, y claro que incluidas todas estas prebendas de las que gozan los sindicalizados del SUTSEM, entonces, ¿a dónde va a para ese dinero?, y ojala y solo fuera este dinero, ahora se sabe que los descuentos que les hacen a los trabajadores de algunas casas comerciales que no han sido pagados.

Y pues como todo mundo sabe, los mayores clientes de Fabricas de Francia, Coppel, Muebles América, y Liverpool que como su slogan dice, «es parte de su vida» son los sutsemistas, pero bueno, ahora resulta que todos están en el buro de crédito porque el Ayuntamiento de Tepic, el cual debe de recibir su mochada por descontar del salario de los trabajadores los «abonos» no ha pagado desde hace algunos meses.

Aquí otra pregunta más, ¿dónde quedó ese dinero de los descuentos?, total, eso al pueblo no le interesa, el pueblo pide servicios públicos, es verdad que los trabajadores no tienen la culpa de los arreglos que se hacen entre la líder sindical y el Ayuntamiento, ellos entran a trabajar y les dicen, eres esta categoría y ganarás tanto.

Que sean usados como puercos flacos para los fines que le convengan a la líder sindical eso no importa, pues los salarios que reciben junto con las prestaciones están por encima de toda imaginación que ni las mayores empresas de México les dan a sus trabajadores, por lo tanto vale la pena ser parte de la borregada de Águeda Galicia.

Otro asunto más, es la desaparición del fondo de pensiones, ahí es otro detalle donde la líder sindical debió de saber que se estaba utilizando, pues tuvo que dar su firma para que ese dinero pudiera salir de la cuenta tripartita, ahora que no diga que se lo robaron, ella sabía, si lo prestó o no, pero sabia del uso de ese dinero por los gobernantes.

Y aquí el detalle más importante, no somos afines con el Presidente Municipal de Tepic, estamos en contra de todas sus burradas, pues él sabía del manejo de las cuentas del ayuntamiento ya que era el Tesorero Municipal de Polo, pero la vamos a dar este consejo, ya debe de actuar conforme a la ley, primero, este paro laboral está fuera de la ley por estar usando los camiones propiedad del ayuntamiento en sus fines personales, y eso, aquí y en China se llama robo.

Por qué no usaron los vehículos propiedad del pueblo que usan en el sindicato los lideres para cerrar las calles, o en su defecto, hubieran usado sus vehículos personales pero no los de la empresa donde trabajan, porque al final el ayuntamiento es igual que una empresa, por otra parte, si la deuda asciende a muchos millones de pesos, pues que lo hagan legal y con un embargo de bienes al ayuntamiento no habría necesidad de afectar a terceras personas.

Ojalá y el pueblo no se arme de valor con tantas chingaderas que han pasado y están pasando en Nayarit con los gobiernos, y por tal de acabar con tantos atropellos y terminen quemando los camiones de la basura para liberar las calles como ha sucedido en otros lugares de nuestra República.

Total, es el SUTSEM, sindicato nacido por el corporativismo político de antaño que fue el que le dio poder, pero ahora desgraciadamente los políticos ya no lo necesitan y como siempre el pueblo pagará las consecuencias.

 Les parecen justas o abusivas las siguientes prestaciones del SUTSEM?

PRESTACIONES ORDINARIAS

1- Ayuda para despensa

2- Ayuda Escolar

3- Útiles Escolares

4- Ayuda de Transporte

5- Ayuda para renta

6- Bono de productividad

7- Gratificación por cada 5 años de servicio

8- Bono de despensa

9- Bono para gastos domésticos

10- Compensación por trabajos insalubres

PRESTACIONES EXTRAORDINARIAS

11- Aguinaldo (75 días)

12- Vacaciones (de 10 a 16 días hábiles semestrales)

13- Prima vacacional (de 5 a 16 días semestrales)

14- 7 días de asueto obligatorio y salir temprano otros 6.

15- 5 o 6 días de salario por ajuste de calendario

16- Material deportivo ($1837 pesos anuales por trabajador)

17- Guardería y actividades culturales ($915.92 anuales por trabajador)

18- Bono de previsión social (27 días de salario integro)

19- Apoyo educacional (2,450 pesos anual)

20- Bono de día del padre (535 pesos)

21- Arcón navideño ( con 52 productos enlistados )

22- Bono por fin de administración municipal (3,000 pesos)

23- Ayuda para compra de lentes (hasta por 1672.95 pesos)

24- Uniformes

25- Estímulos por 15, 20 y 25 años de servicio (de 4 mil 500 a 22 mil 800 pesos)

26- Compensación por antigüedad

27- Estímulos por jubilación

PRESTACIONES DE PREVISIÓN SOCIAL

28- Reducción de jornada para lactancia

29- Cuidados Materno

30- Seguro de vida (de 80 a 160 mil pesos)

31- Fondo de ahorro

PRESTACIONES CULTUTALES

32- Reducción de jornada a estudiantes de nivel profesional (aunque sea universidad patito)

33- Exención del pago del agua

34- 9 licencias con goce de sueldo

35- hasta 6 meses de licencia sin sueldo

36- Aseguramiento de vehículos

37- Pago de guardería

ESTIMULOS

38- Estímulos de asistencia, puntualidad y disciplina

39- Estimulo por titulación u obtención de grado académico

PRESTACIONES EXCLUSIVAS

40- Ayuda para el deporte

41- Ayuda para el festejo del día del niño

42- Fondo para préstamos personales

43- Becas

44- Apoyo para combustible del sindicato

45- Apoyo para pago de agua potable de sus instalaciones

46- Comisionados del SUTSEM

47- Compensación a comisionados

48- Compensación extraordinaria a comisionados

49- Descuento de 50% en trámites administrativos

50- Fondo de mutualidad

51- Ayuda para los días del burócrata, de las madres y de padre.