Por: Sergio Mejía Cano
Recientemente en varios medios informativos a nivel nacional, así como portales de internet y demás redes sociales se dio a conocer la entrada en vigor de la nueva Reforma a la Ley Laboral el pasado 07 de junio de 2024, que sanciona severamente a patrones y empleadores que no cubran el pago del tiempo extra que obtienen los trabajadores después de las ocho horas de ley.
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