La distinción está dirigida a estudiantes, egresados con tesis y publicaciones de 2016 sobre prevención de la hipertensión, diabetes y obesidad

La Universidad Nacional, la Fundación UNAM (FUNAM) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) firmaron un convenio de colaboración para otorgar el Premio a la Investigación en Prevención para la Salud 2017.

La distinción está dirigida a estudiantes y egresados nacionales y extranjeros de las áreas de las ciencias biológicas, químicas y de la salud de la UNAM, que cuenten con tesis o publicaciones divulgadas en 2016 sobre prevención de la hipertensión, diabetes y obesidad; también, a profesionales del IMSS que laboren en sus unidades médicas y tengan 40 años o menos.

Al primer lugar, se le otorgarán 150 mil pesos; al segundo, 100 mil; y al tercero, 50 mil pesos, en cada categoría.

El rector de esta casa de estudios, Enrique Graue Wiechers, celebró el convenio que estimula la innovación y creatividad en México, e impulsa a hacer las cosas de manera distinta.

“Independientemente de lo que vaya a pasar con el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y con nuestras relaciones cada vez más difíciles con el país del norte, lo cierto es que tenemos que ser creativos, innovadores e investigar y crear riqueza. Las investigaciones en salud pueden contribuir a ello”, aseveró.

El rector resaltó la colaboración de la Universidad y el IMSS a lo largo de la historia. La atención a la salud de los mexicanos sería prácticamente inconcebible sin el Instituto, mientras que la UNAM ha sido una importante formadora de recursos humanos, dijo.

En su oportunidad, el Director General del IMSS Mikel Arriola afirmó que este convenio permitirá avanzar en el viraje de lo curativo a lo preventivo, porque hoy el Instituto tiene un gran reto: cada vez  pierde más años de vida saludable, situación que presiona sus finanzas.

Siendo una aseguradora, la institución debería tener casi toda su inversión en primer nivel de atención para contener las cuatro enfermedades que absorben el 40 por ciento de gasto: hipertensión, diabetes, cáncer de mama y de próstata, además de las causas que las agravan, obesidad y sobrepeso.

El titular del Seguro Social destacó que la UNAM y el IMSS han hecho grandes inversiones, tanto en la academia como en la actividad médica, pues anualmente recibe dos mil 500 universitarios para residencias, internado o servicio social, por lo que el Premio FUNAM-IMSS-UNAM a la Investigación en Prevención para la Salud 2017 incentivará su creatividad y generará soluciones específicas en el primer nivel de atención, para contener el gasto y el desperdicio de años de vida saludable.

En tanto, el presidente del Consejo Directivo de Fundación UNAM, Dionisio Meade, comentó que este premio es un esfuerzo más por vincular la academia con la investigación.

FIRMAN IMSS Y SINDICATO DECLARATORIA PARA LA PROMOCIÓN            DE SALUD Y MEJORAR EL AMBIENTE EN EL LUGAR DE TRABAJO

• Este programa contempla medidas de prevención de adicciones, del hostigamiento, acoso sexual, discriminación en el trabajo y a las personas en situación de vulnerabilidad.
• El Director General del IMSS, Mikel Arriola, anunció que el 16 de febrero se lanzará la aplicación “CHKT en Línea”, con este recurso, los trabajadores podrán conocer su riesgo de padecer diabetes e hipertensión y prevenir su posible evolución.

Para reducir los riesgos de trabajo y que las y los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) gocen de un ambiente laboral agradable, el Director General, Mikel Arriola, y el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Manuel Vallejo Barragán, firmaron hoy la “Declaratoria de Políticas Institucionales para Promover la Salud Integral y un Mejor Ambiente Laboral en las y los Trabajadores del IMSS”.

Bajo esta premisa, el titular del Seguro Social dijo que las políticas que se implementarán van encaminadas a la promoción de estilos de vida activa y saludable, así como de los valores para la construcción de ambientes saludables. Además, explicó que también contempla medidas de prevención de adicciones, del hostigamiento, acoso sexual, discriminación en el trabajo y a las personas en situación de vulnerabilidad.

Ante personal del Instituto y Sindicato, Mikel Arriola anunció que a partir del 16 de febrero se lanzará la aplicación “CHKT en Línea”, con este recurso, los trabajadores del IMSS podrán conocer su riesgo de padecer diabetes e hipertensión y prevenir su posible evolución.

Refirió que a partir del 1 de marzo se implementará el Programa de Asistencia Médica del Trabajador Institucional que comprende las políticas y actividades que deberá realizar el personal de los Servicios Médicos y Administrativos en los tres niveles de atención, para la oportuna atención médica de los trabajadores del Instituto.

Durante su intervención, el Secretario General del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, Manuel Vallejo Barragán, celebró la firma de esta declaratoria y precisó que con esta política de salud mejorará la calidad de vida de las y los trabajadores y se promoverá la cultura de la prevención.

Al concluir el evento realizado en el Teatro Juan Moisés Calleja, el titular del IMSS, Mikel Arriola reiteró a los trabajadores que la adecuada aplicación de este Programa contribuirá no sólo a la procuración de la salud de sus trabajadores sino también en la reducción de costos directos e indirectos generados por conceptos de incapacidades, pensiones e indemnizaciones, lo que redundará en beneficio propio así como en el de la Institución.

En esta firma de Declaratoria fungieron como testigos de honor, Rafael Avante Juárez, Subsecretario del Trabajo en representación de Jesús Alfonso Navarrete Prida, Secretario del Trabajo y Previsión Social y Helmut Schwarzer, Especialista en Protección Social y Desarrollo Económico de la Oficina de Países de la OIT para México y Cuba.

MÁS DE DOS MIL 500 NIÑAS Y NIÑOS DE GUARDERÍAS DEL IMSS EN COAHUILA RECIBIRÁN EDUCACIÓN PREESCOLAR

 También anunció que se invertirán 1,200 millones de pesos para la construcción del Hospital General de Zona en Ciudad Acuña, así como Unidades de Medicina Familiar en Torreón, Ramos Arizpe y Saltillo, y 6 guarderías nuevas.

Con el objetivo de otorgar educación preescolar a dos mil 566 niñas y niños de tres y cuatro años de edad en 59 guarderías del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Coahuila, el Director General del IMSS, Mikel Arriola, recibió de manos del gobernador Rubén Moreira Valdez folios de autorización de validez oficial, con los que la Secretaría de Educación del Estado emitirá las boletas que acrediten dichos estudios.

En Coahuila, el Seguro Social tiene inscritos a más de 10 mil infantes entre los 43 días de nacidos y los cuatro años de edad, que en algún momento recibirán el beneficio de contar con educación inicial en la guardería.

Este programa forma parte de la agenda de inclusión del Presidente Enrique Peña Nieto y es parte de las acciones para potenciar las prestaciones sociales en beneficio de las madres trabajadoras. Mikel Arriola afirmó que las jefas de familia ya no tendrán que sacar a sus hijos de la guardería y llevarlos a un kínder particular o público para recibir la educación inicial.

El titular del Seguro Social dijo que el IMSS lleva a cabo una agenda de la mujer que desarrolla, entre otras acciones, aumentar de aquí al año que viene 150 por ciento los espacios en guarderías, otorgar facilidades en los trámites y cobro de incapacidad por maternidad, facilitar el regreso de niñas y niños a la guardería con un certificado particular de atención médica y aumentar 70 por ciento las semanas que las mamás disfrutan con sus hijos después del parto.

En las instalaciones de la empresa DELPHI, en el municipio de Ramos Arizpe, Coahuila se convirtió en la entidad número 13 en la que se ha puesto en marcha el Programa Nacional de Certificación del Primer Año de Educación Preescolar en guarderías del Instituto.

Explicó que para generar nueva infraestructura ante el avance del empleo en Coahuila, se invertirán mil 200 millones de pesos en la entidad para la construcción del Hospital General de Zona en Ciudad Acuña, así como Unidades de Medicina Familiar en Torreón, Ramos Arizpe y Saltillo, y seis guarderías nuevas.

En su oportunidad, el gobernador Rubén Moreira Valdez reconoció al Seguro Social por incorporar a sus guarderías la educación inicial con validez oficial: “esto tiene muchos significados, las mamás no tiene que estar pensando qué hacer para llevar a su muchacho a un lugar donde se los cuiden y también cubrir la obligación de llevar a sus hijas e hijos al preescolar, porque constitucionalmente es una obligación llevarlos y forma parte del ciclo de educación básica”.

En representación de las madres trabajadoras, la enfermera Dalia Georgina Guerrero Rodríguez, agradeció a las autoridades federales y a nivel estatal por el beneficio que tendrá su hija para recibir educación preescolar y la alimentación saludable que recibe en la guardería, “por pensar y sobre todo por actuar en el bienestar de nuestros niños y, por supuesto, en las madres trabajadores. Estas acciones tienen gran trascendencia tanto para la educación como para la salud”.